Actueel Nieuws
Pre-Employment Screening
Alle pre-employment screening diensten en de voordelen op een rij. Ook met PES-product video.
Referentiecheck
Hier gaan Job van der Weijden en Harm Voogt dieper in op het uitvoeren van een referentiecheck.
Sociale netwerken en online screening
CV-OK bespreekt sociale netwerken, pre-employment screening en online screening van profielen.
Masterclass Search & Match
Bekijk de uitnodiging voor de Masterclass Search & Match.
1 op de 5 werknemers liegen op CV
Recent onderzoek van Powerchex toonde aan de 1 op de 5 werknemers in de huidige arbeidsmarkt liegen op het CV. Lees het artikel 1 op de 5 werknemers liegen op CV
Meer leugens in cv door crisis
Door de crisis liegen steeds meer sollicitanten in hun cv. Uit een Engels onderzoek blijkt dat 69 procent van de sollicitanten tijdens de sollicitatieprocedure liegt over bepaalde vaardigheden. Maar liefst 90 procent van de ondervraagden verdraait zelfs de waarheid in hun cv.
Dit schrijft DeMorgen.be op de site. Het onderzoek werd gedaan door Hirescores.com en daaruit blijkt dat een kwart van de ondervraagden loog over hun vaardigheden, de helft over hun hobby's en de taalbeheersing. Het aantal leugens is in korte tijd met 14 procent gestegen.
Een leugentje om bestwil? Volgens Thomas de Letter, recruiter bij Manpower, worden leugens snel ontdekt. "Als men de leugen ontdekt, dan is het vertrouwen geschonden." Niet in je voordeel dus.
Bron: Telegraaf
Lees Meer op telegraaf.nl>
CV Zeker sluit overeenkomst met Beljon + Westerterp
CV Zeker is met Beljon + Westerterp, een HR dienstverlener, een overeenkomst aangegaan. Tot hun specifieke dienstverlening behoren: outplacement, coaching, crisis- en overbruggingsmanagement, outsourcing van HR en werving & selectie. Alle kandidaten die door Beljon + Westerterp bemiddelt gaan worden zullen het keurmerk CV-OK krijgen. Dit houdt in dat klanten zeker weten dat de gegevens op cv’s van kandidaten juist zijn. Beljon + Westerterp laat hiermee zien ze kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
CV Zeker sluit overeenkomst met Flexaccon
Flexaccon, een bemiddelaar van financieel specialisten, is met CVzeker een overeenkomst aangegaan voor het checken van de CV gegevens van alle financieel specialisten. De overeenkomst houdt onder andere in dat alle kandidaten die door Flexaccon bemiddelt gaan worden CV-OK zijn.
Flexaccon laat zien hiermee op kwaliteit te willen sturen en neemt een zorg uit handen van haar klanten. Die kunnen erop vertrouwen dat de financieel specialisten van Flexaccon de diploma’s hebben behaald en dat de vermelde werkervaring inderdaad klopt.
SP: Aanpak nepuniversiteiten
DEN HAAG - De SP wil dat minister Ronald Plasterk (Onderwijs) optreedt tegen opleidingsinstituten die ten onrechte suggereren dat studenten er een universitaire graad kunnen behalen. Tweede Kamerlid Jasper van Dijk zal de bewindsman daartoe oproepen in schriftelijke vragen.
"Plasterk moet voorkomen dat er nepdiploma's worden uitgereikt", zei Van Dijk dinsdag. Hij reageerde op een uitzending van EditieNL waaruit blijkt dat Den Haag diverse Arabische 'universiteiten' heeft, waaronder de Global Lahaye University en de Alhurra Universiteit. Ze geven diploma's uit die Nederland niet erkent.
Bron: Telegraaf
Lees Meer op telegraaf.nl>
Groei in handel vervalste diploma's
DEN HAAG - In Nederland groeit de handel in vervalste diploma's. ''Het lijkt wel een internationale bende'', stelt minister Plasterk van Onderwijs dinsdag tijdens een persconferentie van de Inspectie van het Onderwijs.
De toename in vervalste onderwijspapieren constateert de inspectie in haar halfjaarlijks onderwijsverslag.
Het gaat vooral om 'aanbiedingen', ofwel zogeheten diploma mills, die via internet worden verhandeld, vaak door actieve e-mailcampagnes. De vervalsers gebruiken logo's van onder meer de Trinity College and University, James Monroe University en California University.
Bron: Nu.nl
Lees Meer op Nu.nl>
Meerderheid sollicitanten liegt over arbeidsverleden en opleiding
Meer dan de helft van de sollicitanten is niet eerlijk in zijn curriculum vitae. Dat beweert adviesbureau the Risk Advisory Group, dat 2.900 Europese cv's onder de loep nam.
Volgens het jaarlijkse onderzoek bevatte in 2008 64 procent van de onderzochte cv's onwaarheden. Na het begin van de crisis steeg het percentage c.v.'s met leugens zelfs naar 75 procent. Een kwart van alle sollicitanten werd zelfs betrapt op drie of meer leugens.
Bron: HRpraktijk.nl
Lees Meer op hrpraktijk.nl>
Nooit meer last van liegende sollicitanten
De CV-fraude groeit. Volgens het bureau Hoffmann Strategisch Risk Management wordt een kwart van de gescreende sollicitanten afgewezen omdat ze in hun brieven aantoonbaar liegen. Sollicitanten vinden het steeds vaker normaal om oude salarissen en emolumenten te overdrijven, ontslag te verzwijgen of ervaring op te schroeven.
Werkgevers gaan ook niet vrijuit, want slechts de helft van hen neemt de moeite om de oude baas van de kandidaat te bellen, een referentie aan te spreken of de cao er op na te slaan of het salaris wel strookt met de opleiding en werkervaring. Slechts een op de vijf bedrijven doet daadwerkelijk onderzoek naar de antecedenten van sollicitanten en komt er dus achter dat een op de vier liegt.
Bron: zibb.nl
Lees Meer op zibb.nl>
